毕业季警惕8大陷阱_毕业季常见的就业陷阱

游戏百科游戏百科 游戏攻略 2023-05-13 1 0
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于毕业季警惕8大陷阱的问题,于是小编就整理了3个相关介绍毕业季警惕8大陷阱的解答,让我们一起看看吧。毕业季!大学生应该避免哪些求职陷阱?作为刚刚从校门走出来的大学生来说、斗志昂扬,期待通过自己的努力,做出一番事业。然而,缺乏社会和工作经验的他们往往会成为不法分子的目标。去年7月,22岁……...

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于毕业季警惕8大陷阱的问题,于是小编就整理了3个相关介绍毕业季警惕8大陷阱的解答,让我们一起看看吧。

毕业季!大学生应该避免哪些求职陷阱?

作为刚刚从校门走出来的大学生来说、斗志昂扬,期待通过自己的努力,做出一番事业。然而,缺乏社会和工作经验的他们往往会成为不法分子的目标。

去年7月,22岁的小军(化名)刚从某重点大学毕业,被一名女网友骗到合肥拘禁在一传销组织内。接下来几天,因为不听话,小军遭多人殴打体罚,最终年纪轻轻的他永远离开了人世。6月18日,欺骗、拘禁、殴打小军的七名90后被告人在合肥市中级人民法院受审。其中,主犯张某犯故意杀人罪,被判处无期徒刑,剥夺政治权利终身。 

毕业季警惕8大陷阱_毕业季常见的就业陷阱

三大求职陷阱要注意

1、你被公司录用了但有些费用麻烦先交一交

在经历“重重关卡”后,你很“幸运”的被公司录用了。但却以岗前培训为借口,收取各种费用,培训费、资料费、信息费等。缴了钱之后,却被告知条件不符,岗位已满,不予录用。所以如果对方要你缴费培训,你就要小心了。

支招:现在这种骗术比较普遍,求职者要记住,任何招聘单位以任何名义向求职者收取报名费、培训费等行为都属于非法行为。招聘单位培训本单位职工也不准收取培训费。所以一旦对方喊你缴这个钱,缴那个钱,你就要长点心了。

2、自称“人脉广”、“关系硬”找工作分分钟的事

如今,社会上有很多所谓的招聘中介公司,这些公司五花八门,一般都宣称自己人脉广,关系硬。可以为求职者找到心仪的工作,等你高高兴兴,心甘情愿缴了中介费,才发现找不到人了。

对于沈阳各高校毕业生来说,有哪些“就业陷阱”需要注意?

又到了每年的毕业季,沈阳的各大高校的毕业生们正在为自己毕业后的第一份工作做最后的一搏。但是,在毕业生们着急找到工作的同时,就会有一些不法分子利用学生们涉世未深,盲目找工作,期待高工资的心理,为毕业生们设计了各种“陷阱”,如果太过单纯的毕业生就很容易被这些不法分子所欺骗。

有的企业在入职之前先要毕业生进行培训,而这个培训是需要花钱的,虽然企业说的是只要经过培训之后留在公司就可以免去培训费,但是如果经过培训的一段时间后,毕业生觉得这个企业并不可靠,不想继续在这里工作的话,这部分培训费就要不回来了,而且这种概率往往是很大的。

一旦决定跟企业签合同的话,一定要注意签订合法合规的合同,如果合同里的信息不全,甚至没有用人单位的工作内容、劳动报酬等规定的话,是不能够随便签合同的。对于自己的利益一定要提前跟企业明确好,如果签订合同之后再出问题的话也只能依照合同的内容来执行了。

一般企业都会规定使用期,对于使用期的时间也要注意,一般合同的使用都在三个月到半年不等,如果超过这个时间就要跟企业好好沟通一下了,了解企业这么规定的原因,也可以跟企业商量缩短使用期。

最后,签订合同之前一定要问清楚自己享受的权力,劳动报酬一定要写明确,如果加班的话需要如何规定加班费,有没有五险一金等等,这些都是非常重要的环节。

大学生毕业季找工作避免那些坑?

第一,不要相信广告。广告打的天花乱坠,宣称多么轻松赚钱的,一般都是坑。

第二,多去考察,实地了解。利用去面试的机会,通过多与其公司的观察和对公司员工的聊天,侧面去了解公司的实力。有很多皮包公司,包装的很好,宣讲的也很厉害。可是一旦你到他公司仔细一瞧,听他的员工一讲就穿帮了。

第三就是交押金、压证件的,国家明文规定这种做法是不被允许的,那么这类公司也是违法的。

第四就是给你提几天免费试用期的。根据笔者的亲身经历,这种公司往往是不舍得花钱去雇短工。把你当免费的劳动力来使过几天再换一拨人,这类公司也是混蛋公司。

第五就是面试中宣称看写出东西的好坏或者填写问卷来定面试结果的。这类公司大多也是垃圾公司。往往在你面试中写过一些文案之后,让你回去等面试结果。然后呢,然后就没有结果了。他们只是为了利用权利保护的漏洞,窃取你的智慧,偷盗你的创作,让你做免费问卷调查对象。

“月薪6000从税后变税前,我才明白招聘简介上的数字是什么意思...”

“面试时,我跟老板侃侃而谈公司上市计划,最后说工资只有3000元...”

“面的时候明明一个领导,入职之后变成对接两个领导...”

如此熟悉的对话场景和故事情节,身在职场的你是否也遇到过类似的坑?人人都说现在大环境不行了,怎么有的人还能顺利转型、华丽变身?是真的技不如人、中年焦虑?大环境如此,求职者更应该提早规划避开风险,提前了解求职时的门道,也是逆流自保的手段。

下面我们来看看求职避“坑”5大要点↓↓↓

1.公司简介和职位介绍不完全、不清晰的

公司简介不详细,职位介绍不清晰,福利待遇模糊不清的,慎重选择。此类岗位通常是HR在发布招聘广告时,职位内容复制粘贴,导致福利待遇不明晰。HR不专业也很没责任心,即使你去问了,也不一定得到真实的反馈结果,此种岗位不要投。

2.职责模糊,工作内容和强度相差甚远

这种情况在一些小企业或初创企业中经常出现,对于一些已成规模的企业,由于新增业务板块或架构调整所增加的岗位,也经常出现这类问题。由于岗位定位不清、职责模糊,造成岗位任职人员工作内容边界不清晰,工作强度大,很多问题都不是普通员工或一般管理人员可以解决的,从而影响了员工的稳定性,此类岗位很难留住人。

到此,以上就是小编对于毕业季警惕8大陷阱的问题就介绍到这了,希望介绍关于毕业季警惕8大陷阱的3点解答对大家有用。

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